Мария Горанова е сертифициран NLP бизнес коуч, доказал се професионалист в областта на финансите и IT сектора, и вдъхновяващ лидер. През годините тя е изградила репутация на човек, който трансформира, вдъхновява и води към успех. В това интервю Мария разкрива своя професионален път, философия и вдъхновение.

1. Какво Ви вдъхнови да се насочите към NLP коучинга и как този метод промени Вашия подход в бизнеса?

Моето пътешествие с NLP започна с обучителна програма за методологията и приложението и, кoeто ми даде възможността да разбера повече за себе си — кои са моите силни страни, вярвания и ценности.Това ми помогна да идентифицирам какво ме мотивира и какво ме ограничава, да осъзнаясвоите силни страни : способност да се свързвам лесно с хора, да излъчвам позитивност, да печелядоверие и да се фокусирам върху резултати. В комбинация с управленския ми опит, NLP ми позволи да изградя подход за създаване на устойчиви резултати както в бизнеса, така и в личния живот.

2. Какви са основните предимства на NLP за подобряване на комуникацията и мотивацията в работната среда?

NLP развива активното слушане и наблюдение. Изразяването става по-ясно и въздействащо, което намалява конфликтите и изгражда доверие къв нас и решенията ни. Техниките на NLP помагат за осъзнаване на ценностите и желанията ни. Осъзнаваме какво ни ограничава и как да го преодолеем,както и как да си поставяме постижими цели и да ги реализираме, което е ключово за мотивацията.

3. Кои са най-важните умения, които според Вас бизнес лидерите трябва да развият чрез NLP?

Лидерите трябва да работят върху:

• Осъзнаване на собствения си лидерски стил и неговото развиване или промяна;
• Подобряване на общуването чрез ясно изразяване и активно слушане;
• Развиване на гъвкавост на мисленето и управление на емоциите;
• Умения за делегиране и мотивиране на екипи;
• Изграждане на умения за разрешаване на конфликти и създаване на доверие.

4. Какви грешки най-често забелязвате в начина, по който хората се самопрограмират за успех или провал?

Често срещам недовършени цели — твърде общи или нереалистични, което води до липса намотивация. Сравненията с другите също са честа клопка. Някои хора се фиксират върху минали грешки или чакат “идеалния момент”, който никога не идва.

5. Смятате ли, че NLP техниките могат да помогнат за преодоляване на синдрома на самозванеца, и как?

Да, с NLP техниките можем да спрем тревогата и стремежа към перфекционизъм и да постигнем увереност в самопреценката си.

Методите за промяна на ограничаващи вярвания и управление на вътрешния диалог са изключително ефективни, като помагат за изграждане на увереност и реалистични очаквания към себе си.

6. Как се справяте с клиенти, които са скептични към коучинг или NLP като метод?

Коучингът е процес на партньорство, с първа стъпка – изграждане на доверие. Затова се опитвам се да разбера причините за скептицизма, като задавам въпроси и показвам емпатия. Ако човекът не е готов, оставям вратата отворена за бъдеща работа.

7. Как изглежда един Ваш “перфектен” ден?

Перфектният ден включва здраве за мен и близките ми, вдъхновяващи срещи, учене на нещо ново иусещане, че съм била полезна на някого.

8. Има ли човек или ситуация, които са оказали голямо влияние върху Вашия избор на професия?

Вдъхновението ми дойде от Лора Арнаудова и създадената от нея NLP Асоциация – Българска коучинг академия. Важността на сътрудничеството с колегите-членове на асоциацията, ме мотивира да се развивам и да споделям ресурси и знания.

9. Ако трябваше да обобщите Вашата философия на работа в едно изречение, какво би било то?

“Когато разбереш себе си, можеш да постигнеш успех и да трансформираш бъдещето си.”

10. Какви са трите най-важни качества, които бихте посочили за успешен лидер?

Адаптивност, умение за делегиране и вдъхновяване чрез личен пример.

11. Ако можехте да оставите едно послание на света, какво би било то?

“Оставяме следа, когато предаваме знанието си и помагаме на хората да сбъдват.”

12. Какво означава за Вас истинското удовлетворение в работата?

Истинското удовлетворение е вълнението и благодарността, които изразяват хората в отговор насъвместната ни работа.

13. Коя черта на характера Ви смятате, че Ви отличава в работата като коуч?

Способността да предавам оптимизъм и лекотата, с която взаимодействам с хората. Това предразполага към по- спокойна работа с мен и споделеност.

14. Коя е Мария Горанова?

Аз съм Сертифициран NLP Бизнес коуч, професионалист във финансовата и ИТ сфера, дипломиран магистър по Финансов мениджмънт с богат опит в управлението на екипи в международни компании от финансовия сектор. В последните 3 години се развивам в IT сферата, където отговарям за управлението на промени.

15. От скоро сте част от Дамски бизнес клуб BMLady. Какво ще споделите за клуба и как допринасяте за развитието на дамите?

В клуба срещнах дами, които търсят развитие на бизнесите си и на своята личност. Споделяме общи ценности, понякога и сходни интереси, което обогатява общуването ни. Бих искала тази общност да се развива, като бих допринесла с промотиране на клуба, за да увеличаване на броя дамите -членове на клуба. Всяка наша среща предоставя възможност на дамите за директен контакт с мен и с моята сфера на работа, както и възможност за консултиране за преодобяване на проблеми в бизнесите на дамите- индивидуално и екипно.

16. Какво ще пожелаете на дамите, които искат да се развиват и да работят мечтаната работа?

Намерете занимание, което отговаря на вашата природа и ви развълнува дори в трудни моменти.

Вярвайте в стъпките си и бъдете постоянни, адаптивни и уверени.

Благодарим Ви, Мария, за това вдъхновяващо интервю!

За контакти:

Тел. номер: 0898519011

Имейл: mg_goranova@yahoo.co.uk