- Какво ви вдъхнови да се посветите на кариерното консултиране и личностно развитие – и каква беше личната ви трансформация по пътя?
Това, което ме вдъхнови да се посветя на кариерното консултиране и личностното развитие, беше моментът, в който самата аз се почувствах изгубена по отношение на професионалния си път. Усещах, че просто следвам очакванията на другите, без да знам какво наистина ме прави щастлива и пълноценна. Тогава потърсих помощ и открих силата на кариерното консултиране. Осъзнах колко дълбоко трансформиращо може да бъде това преживяване — не само заради получените насоки, но и защото започнах да опознавам себе си.
Постепенно интересът ми се превърна в страст. Завърших обучения, сертифицирах се и започнах да работя с хора. Всяка история, която ми се доверява, за мен е отговорност и вдъхновение. Собствената ми трансформация — от човек без яснота и увереност до някой, който може да помага на други да намират смисъл и посока — е в основата на всичко, което правя. Това е повече от професия за мен, това е мисия.
- Какво означава за вас „успешна промяна“? И кои са трите най-важни стъпки, за да я постигнем?
Успешната промяна за мен е процес, при който успяваш на внедриш нови навици, поведения или стратегии, водещи до положителни резултати и подобряване на живота или работната среда. Това е преход към по-добро състояние, който е устойчив и се реализира с минимални препятствия и съпротиви. Звучи добре, нали? А как да го постигнем, наистина?
Моето виждане е следното:
- Ясно дефиниране на целта – това е основополагащото. Да разберем какво точно искаме да постигнем. Това ще ни даде фокус и мотивация за конкретни действия
- Разбира се, следва планиране и подготовка за конкретни действия. Сега е моментът да помислим за ресурсите, с които разполагаме, възможните препятствия и как да ги превъзмогнем
- И накрая, изпълнението на плана с постоянство и гъвкавост. Важно е да се следят резултатите, да се правят корекции при необходимост и да се поддържа мотивацията през целия процес.
Успешната промяна е резултат от комбинация между яснота, подготовка и постоянство, подкрепени от умението да се адаптираме към новите обстоятелства.
- Кои са трите качества, според вас, които всяка съвременна жена трябва да развие, за да бъде устойчива в динамичен свят?
Според мен, трите важни качества, които всяка съвременна жена трябва да развие, за да бъде устойчива в динамичен свят, са:
Адаптивност – способността да се приспособява към промените, да приема новите ситуации и да намира решения в бързо променящата се среда.
Самоувереност – вярата в собствените способности и ценностите й дава силата да взема решения, да поставя граници и да следва целите си, независимо от външните обстоятелства.
Емоционална интелигентност – умението да разпознава, разбира и управлява собствените емоции, както и да съчувства и да комуникира ефективно с другите, което е ключово за изграждане на здрави взаимоотношения и устойчивост в трудни ситуации.
Развитието на тези качества може да помогне на всяка жена да бъде по-успешна, балансирана и устойчива в съвременния свят.
- Какъв е подходът ви при избора на нова кариерна посока – и как насърчавате клиентите си да излязат от зоната си на комфорт?
Изборът на нова кариерна посока изисква внимателно осмисляне, самоанализ и стратегическо планиране. Ето как подхождам при този процес и как насърчавам клиентите си да излязат от зоната си на комфорт:
Анализираме текущите умения, ценности, интереси и мотивации на клиента и разглеждаме защо желае промяна и каква е неговата визия за бъдещето.
Проучваме различни кариерни пътеки, които съответстват на интересите и уменията и оценяваме необходимите стъпки за прехода: обучение, придобиване на нови компетенции, мрежа за контакти.
Създаваме конкретен план за действие с краткосрочни и дългосрочни стъпки и разработваме възможности за малки, постепенни промени, които изграждат увереност.
Подчертавам важността на излизането от зоната на комфорт като част от личностното и професионално развитие. Използвам техники като визуализация, позитивно мислене и прилагане на малки предизвикателства. Също и поставяне реалистични, постижими цели, които постепенно разширяват зоната на комфорт.
Подкрепата също е много важна – чрез мотивация, обратна връзка и споделяне на успехи. Насърчавам постоянството и устойчивостта при преодоляване на страхове и несигурности.
Подчертавам, че промяната често е процес, който изисква време и търпение.
Общата ми цел е да създам безопасна и подкрепяща среда, в която клиентът да се чувства уверен да предприеме необходимите стъпки към новата си кариерна посока, като същевременно развива своите умения и самоувереност за успех.
- Като активен член на BMLady, какво ви дава това бизнес общество и какви възможности виждате за жените, които искат да развият своя потенциал чрез него?
Като активен член на BMLady, това бизнес общество ми предоставя ценна платформа за свързване, обмен на опит и развитие. То ми дава възможност да срещна вдъхновяващи жени от различни сфери, което стимулира моето професионално и личностно развитие. Чрез участието си в събития, работни групи и менторски програми, мога да разширя мрежата си, да науча нови умения и да получа подкрепа при реализирането на свои идеи.
BMLady създава стимулираща и подкрепяща среда, в която жените могат да реализират своите идеи, да се вдъхновяват взаимно и да достигат нови върхове в своята кариера или бизнес.
