Ваучери за храна и карти за спорт — как да спестиш данъци и да мотивираш екипа си?

Като собственик на бизнес, вероятно търсиш начини да задържиш добрите си служители без да натоварваш прекомерно разходите си. Социалните придобивки са точно такива. Две от най-ефективните придобивки са ваучерите за храна и картите за спорт. Но за да работят в твоя полза, трябва да знаеш правилата.

Ваучери за храна — грижа с реална стойност

Работодателят може да предоставя ваучери за храна до 102.26€ месечно без те да се облагат с данък върху доходите и без да се дължат осигуровки.

Условията за това са:

1. ваучерите за храна трябва да са общодостъпни, т.е дават се на всички работници, служители и лица, наети по договор за управление и контрол на еднаква база в еднакъв размер;
2. ваучерите за храна се предоставят в натура, т.е. не са налице парични взаимоотношения между работодателя и служителя.
3. основната заплата на служителя в месеца на предоставяне на ваучерите за храна не е намалена спрямо средната му основна заплата за предходните му три месеца.
4. работодателят няма публични задължения към края на месеца, в който са начислени ваучерите за храна.

За бизнеса това е признат разход — намалява се данъчната основа. За служителя това е реална и усещаща се подкрепа в бюджета му всеки месец. Изгодно и за двете страни.

Карти за спорт — по-здрави служители = по-мотивирани служители

Картите за спорт могат да се третират като социален разход в натура, при условие че са предоставени на всички служители и работодателят ги плаща изцяло — без самоучастие от страна на служителя. В този случай работодателят дължи 10% данък върху разходите; разходът и данъкът върху него са данъчно признати. Върху сумите за картите за спорт се дължат осигуровки, разпределени между работодателя и служителя.

Защо си струва да го направиш?

Чрез комбинацията от двете придобивки твоите служители усещат грижата за тях, а ти оптимизираш разходите си законово. Точно такива инструменти правят разликата между фирма, от която хората напускат и такава, в която остават.

Ако искаш да разбереш как конкретно да структурираш социалните разходи според мащаба и спецификата на твоя бизнес, свържи се с мен за консултация.

Христина Хубенова –

0896686008              

account.plovdiv@gmail.com

ЕВРО АКАУНТ ЕКС ЕООД